Bedrijf: Orange & Blue Services
Regio: Nederland
Specialisatie: Recruitment en bemiddeling van operators, monteurs en productiepersoneel
In deze case study laten we zien hoe een recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in technische en productieprofielen nieuwe gesprekken wist te realiseren met productiebedrijven die moeite hadden om gekwalificeerd personeel te vinden.
Situatie
Orange & Blue Services helpt productiebedrijven bij het vinden van technische professionals zoals operators, monteurs en andere productie-specialisten. Het bureau richt zich specifiek op sectoren zoals productie, chemie, industrie en logistiek.
Door hun achtergrond in de productiewereld begrijpen zij goed welke vaardigheden en ervaring nodig zijn voor functies binnen complexe productieomgevingen. Hierdoor kunnen zij bedrijven helpen bij het vinden van kandidaten die niet alleen technisch geschikt zijn, maar ook passen bij de bedrijfscultuur.
Hoewel Orange & Blue Services al samenwerkte met verschillende organisaties, kwamen nieuwe opdrachten vaak via bestaande relaties of via hun netwerk binnen.
Het bedrijf wilde daarom meer gesprekken met productiebedrijven die moeite hebben om technische vacatures in te vullen.
Uitdaging
Het team van Orange & Blue Services was vooral bezig met het begeleiden van kandidaten en het invullen van lopende vacatures.
Hierdoor bleef het actief benaderen van nieuwe productiebedrijven regelmatig liggen. Tegelijkertijd kampen veel industriële organisaties met een tekort aan ervaren operators en technisch personeel.
De uitdaging was daarom om structureel nieuwe gesprekken te plannen met bedrijven die op zoek zijn naar productie- en technisch personeel.
Onze aanpak
Samen met Orange & Blue Services hebben we eerst bepaald welke organisaties interessant waren om te benaderen. Hierbij lag de focus op productiebedrijven, industriële organisaties en logistieke bedrijven die regelmatig technische functies open hebben staan.
Ons team startte vervolgens een telefonische acquisitiecampagne waarbij HR-managers, recruiters en operations managers werden benaderd.
Tijdens deze gesprekken werd gekeken of er interesse was in een kennismaking met Orange & Blue Services om te bespreken hoe zij bedrijven kunnen helpen bij het vinden van operators, monteurs en andere technische professionals.
Resultaat
Binnen enkele weken ontstond er een reeks nieuwe gesprekken met productiebedrijven die op zoek waren naar technische medewerkers.
De resultaten van deze campagne:
– 24 afspraken ingepland
– 16 online meetings
– 8 fysieke afspraken
– meerdere nieuwe recruitmentopdrachten
Door deze gesprekken kon Orange & Blue Services nieuwe samenwerkingen starten met productiebedrijven die hun technische vacatures sneller wilden invullen.