Bedrijf: Anoniem recruitmentbureau
Regio: Nederland
Specialisatie: Bemiddeling van interim professionals
In deze case study laten we zien hoe een recruitmentbureau dat zich richt op interim professionals meerdere nieuwe opdrachten wist binnen te halen.
Situatie
Het bureau bemiddelt interim professionals die tijdelijk worden ingezet bij bedrijven voor projecten of wanneer er tijdelijk extra capaciteit nodig is.
Veel organisaties werken regelmatig met interim specialisten om tijdelijke expertise binnen te halen of om piekperiodes op te vangen. Hierdoor ontstaat er een constante vraag naar ervaren professionals die snel inzetbaar zijn.
Hoewel er veel vraag is naar interim specialisten, is het belangrijk om op het juiste moment met bedrijven in gesprek te komen.
Uitdaging
Bedrijven schakelen interim professionals vaak pas in wanneer er daadwerkelijk een project start of wanneer er tijdelijk extra capaciteit nodig is.
Hierdoor ontstaat de behoefte vaak op korte termijn en is het belangrijk dat bedrijven al bekend zijn met een bureau dat snel geschikte kandidaten kan leveren.
Het bureau wilde daarom vaker in gesprek komen met organisaties die regelmatig interim specialisten inhuren.
Onze aanpak
Ons team benaderde bedrijven die bekendstaan om het inzetten van interim professionals.
Tijdens deze gesprekken werd gekeken of er interesse was in een kennismakingsgesprek met het recruitmentbureau. In deze gesprekken konden zij uitleggen hoe zij organisaties ondersteunen bij het snel vinden van ervaren interim professionals.
Resultaat
Binnen korte tijd werden er meerdere gesprekken ingepland met organisaties die gebruikmaken van interim professionals.
De resultaten van deze campagne:
– 19 afspraken ingepland
– 15 online meetings
– 4 fysieke afspraken
– 7 nieuwe interim opdrachten
Dit zorgde voor meerdere succesvolle plaatsingen van interim professionals bij verschillende organisaties.